就业是最大的民生，稳就业就是稳民心。春节前正值农民工返乡、换岗黄金期，我市以“精准就业服务攻坚年行动”为抓手，推出“点对点”输送、创业扶持、技能培训等一系列暖心举措，全力推动农村劳动力转移就业、增收致富。

1月15日，西吉县“点对点”输送大巴载着42名务工人员，驶向江苏苏州吴江区宝尊电商企业。车厢中，宁夏能源学院大一学生李健的身影格外醒目。家住吉强镇的他，父母以务农为生，家庭收入有限。今年1月初，看到“西吉就业”微信公众号发布的招聘公告，他果断报名，决定利用寒假外出务工。“既能挣够下学期的学费，也能给父母减轻负担，而且全程有政府安排接送，心里特别踏实！”谈起这次由政府“点对点”输送的务工机会，李健脸上写满期待。

为帮助像李健这样的学子减轻家庭负担，保障农村劳动力等群体稳定就业，西吉县早谋划、早对接，积极与区内外91家企业联系，筛选出电子组装、行政辅助、电商运营等适宜大学生的岗位近1.4万个。通过“线上咨询＋线下登记”双通道并行，安排专人提供一对一报名指导，确保务工匹配精准、出行无忧。

不仅如此，在近日举办的固原市2026年春风行动暨就业援助季大型招聘活动中，区内外22家参会企业提供的3100多个岗位，吸引600多人现场达成就业意向。

为扩大区外转移就业规模，市人社系统主动“访企拓岗”，深化与京东家政、江苏等用工基地精准对接。截至目前，已“点对点”向市外输送务工人员670人，预计春节前后还计划动员输送2000余人赴福建、广东、内蒙古、安徽、甘肃、江苏等地就业，为全年劳务协作与稳就业工作奠定坚实基础。

与此同时，我市深入挖掘本地产业就业容量，聚焦难以外出务工的弱劳力、半劳力群体，依托大棚种植和冬季冰雪资源，积极拓展就近就地灵活就业渠道，让群众“守家就业”两不误。

原州区头营镇马园村温室大棚内暖意盎然，种植户李新虎正细心为黄瓜打杈。他算了一笔账：“今年种了两栋棚，一茬芹菜已收入一万多元，这棚黄瓜五十天左右上市，预计还能卖两万多元。”村党总支书记李荣强介绍，全村温室大棚不仅带动本村200户农户就业，生产高峰期还能吸纳周边三四百名村民参与务工，真正将冬闲变冬忙。

泾源县雅豪国际滑雪场则绘就了一幅“冷资源热经济”图景。这里年均接待游客超10万人次，门票、餐饮、住宿及农特产品联动创收近700万元。周边300多户农户借此实现“冬闲增收”，有的成为雪场工作人员，有的经营起农家乐、民宿，用泾源黄牛肉火锅等特色美食吸引游客。“一个冰雪季能为参与群众带来人均约1万元的收入，冰雪真正成了‘暖心经济’。”泾源县国投集团董事长金广平表示。

通过“外输＋内拓”双轨策略，既让劳动力“走出去”创收，也让群众“家门口”就业。我市正逐步构建起内外联动、多层次覆盖的就业增收体系，让更多群众在家门口端稳“饭碗”、温暖过冬。

提升就业质量，技能是关键。

1月17日，我市举办家政兴农行动暨“六盘保姆”技能竞赛，60名选手同台竞技，以赛促训，擦亮金字招牌，增强劳务品牌带动效应。无独有偶，近日在西吉县举办的高压电工、焊接与热切割特种作业证及叉车“一培双证”培训班上，160名学员系统学习实操技能，实现“持证即上岗”。彭阳县开设家禽饲养、养老护理、焊工等培训班，吸引200人参与，填补技能空白。隆德县紧扣养老产业需求，举办初级养老护理技能培训，夯实服务基础。泾源县则围绕文旅产业，创新开设滑雪技术、无人机操作、创业培训及中式烹饪高级班，190人参与，为文旅经济培育“技能尖兵”。

我市各县区抢抓冬闲窗口期，以市场需求为导向，按照“缺什么补什么、需什么训什么”原则统筹培训资源，围绕传统工种与新兴领域开展靶向技能培训。通过深化“市级统筹、县区整合”机制，持续实施“技能照亮前程”行动，计划全年完成技能培训3万人，助力务工人员向稳定型、技能型产业工人转型。

今年，全市力争实现农村劳动力转移就业30万人以上，劳务组织化程度提升至55％以上，全年劳务创收突破75亿元，为稳就业、促增收提供坚实支撑。