记者近日从泾源县委组织部获悉，泾源县建立干部“实绩档案”和“问题清单”，大胆使用敢担当、敢碰硬的干部，及时调整不适宜现职干部，并紧扣脱贫攻坚选用干部，将骨干力量充实到脱贫一线发力。

　　今年以来，泾源县开展“干部素质提升年”活动，通过落实“四突出、四提升”，不断加强干部培养锻炼，已选派21名处级领导干部、103名科级领导干部、365名村支书、党员致富带头人、党员后备干部参加区市举办的各类培训班，围绕脱贫攻坚举办培训班11期，培训干部1360余人次。并在全县广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，提高干部为民服务的能力和水平。

　　同时，泾源县选派7名退出领导岗位干部到软弱涣散村担任党建工作指导员，15名纳入县委巡察办巡察工作人才库，2名担任副组长开展巡察工作，33名协助相应工作，做到有岗有责，助力脱贫攻坚取得实效。