今年以来，原州区将“干部作风转变年”活动作为干部转作风改作风的重要抓手，全力加强干部作风建设，进一步增强干部纪律作风意识。

思想先行，做到宣传教育常态化。各级党委（党组）共举办中心组理论学习400多场（次），参加学习的党员干部4000余人，举办干部理论学习1600多场（次），参加学习的党员干部4.3万余人，35名县级领导均为基层联系点或到分管单位讲党课至少1次，各基层党组织书记累计讲党课600余次；区纪委监委分五片区开展“抵制腐败·共享和谐”警示教育宣传活动，轮回播放《正风反腐永远在路上》警示教育片，发放《监察法》、信访宣传折页800余份，受众万余人。

建章立制，做到源头防腐常态化。结合“干部作风转变年”制度建设活动，修订完善《原州区关于进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》等3类制度29条。

正风肃纪，做到监督检查常态化。创新监督检查方式，把明察暗访、随机抽查和交叉检查等作为主要方式，及时发现问题。今年，共组织监督检查12次，发现各类问题24个，其中，“两个责任”落实不力类4个，违反工作纪律方面16个，违反八项规定精神类4个。下发纪检监察建议书29份。

严肃查处，做到执纪问责常态化。加大对不作为、慢作为、乱作为等行为的查处和通报力度。共查处履职不力和不作为、慢作为、乱作为等问题55起97人。其中，查处在扶贫领域责任落实不力21起33人，给予党政纪处分18人，问责15人；查处在信访工作中不作为、慢作为问题1起3人，给予党纪处分1人，诫勉谈话2人；查处上班期间违反工作纪律等作风问题4起13人。