固原市人民政府

固原市泰合酒店管理有限公司：

你单位《关于酒店部分岗位实行不定时工作制的申请》（固泰酒发〔2024〕9号）收悉。经研究，现批复如下：

一、为促进你单位正常生产经营活动，依法保障职工的休息权力，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）有关规定，结合你单位部分岗位特殊性，同意你单位部分岗位实行不定时工作制。具体实施范围是：部门经理、主管、领班；咨客、餐饮服务员、传菜员、收银员、前台工作人员；后厨工作人员、保洁、客房楼层服务人员、保安、监控员、后勤维修工等岗位。

二、实行不定时工作制时限为3年，自2024年8月5日起至2027年8月4日止。实施期满如需要继续实行，请在期满30日前重新提出申请。

三、你单位应加强工时管理，不得扩大实施不定时工作制的范围。对实行特殊工时工作制的职工，要根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权力。

四、你单位接到此批复后，应当在单位内进行公示，公示时间不少于5个工作日。同时，要根据本批复制定具体实施办法，明确批复中涉及相关岗位人员的劳动合同变更、工时考勤、休息休假、绩效考核、薪酬分配等具体操作办法，并经职代会讨论协商确定。

特此批复。

固原市审批服务管理局

2024年8月5日