固原市人民政府

　　根据学院工作需要，现就2017年编外教师招聘工作制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　2017年面向社会公开招聘编外工作人员31名，其中，专任教师28名，行政管理人员3名，具体范围、条件等详见《2017年宁夏民族职业技术学院社会公开招聘编外工作人员一览表》

　　三、招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感。

　　3、年龄：根据相关岗位年龄要求，从2017年7月1日往前推算。

　　4、五官端正，身心健康。

　　5、须是普通高等院校毕业;

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　除上述条件外，报考者还应当符合《2017年宁夏民族职业技术学院社会公开招聘编外工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)报名时间：2017年6月14日-20日。

　　(二)报名方式：

　　1、现场报名：到学院组织人事处(行政办公楼226室)，填写《报名表》和《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》，应聘者需要提交身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件及复印件一份。

　　2、网上报名：《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》请登陆邮箱：nmzy_rsc@126.com密码：20170607文件中心下载。应聘者将身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至nmzyrsc@163.com。

　　咨询电话：0953-2668535 2123932

　　联系人：胡老师 石老师 张老师

　　(三)资格审核(6月21-22日)：初步面试，审核通过后，将在学院校园微信公众号公示或邮箱、电话通知本人面试时间，面试地点。

　　(四)考核方式：

　　面试，主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性，内容包括测评考生的综合分析能力和专业技术能力。

　　1、试讲

　　(1)试讲时间：待通知

　　(2)试讲时限：每人准备时间30分钟，试讲15分钟。

　　(3)试讲分值：70分。

　　(4)试讲方式：按专业统一命题，考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。

　　2、结构化面试

　　(1)面试时间：待通知

　　(2)面试时限：回答5-10分钟。

　　(3)面试分值：30分。

　　(4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。行政管理岗位另测试写作能力。

　　应用技能类的加试专业技能测试。

　　(五)招聘考核成绩=试讲成绩+面试成绩(技能测试)

　　(六)录用

　　对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员，由招聘领导小组研究公示无疑之后聘用，试用期一年。学院组织人事处办理聘用手续，分配到系(部)处(室)。试用期满经考察，考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。

　　(七)待遇

　　基本工资+岗位绩效工资

　　有高校专业技术职称者，按照学院在编教师相应职称课时标准发放课时绩效。

　　其 他：具有高校教师资格证的，在学院工作满两年，符合职称评审条件的，可按照高教系列专业技术人员职务评审条件申报职称。

　　五、组织领导

　　公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处，教务处、纪检监察室及其各系共同组织面试过程相关工作。