固原市人民政府

春节后随着疫情得到有效控制,全市农民工返岗外出务工有序流动、趋于常态,节后返岗复工相较往年也明显提早。据统计,截止2月底,全市农村劳动力转移就业7.7万人,其中节后返岗外出务工3.6万人。

一、做法措施

(一)摸底数。组织对返乡务工人员和春节后有转移就业意

向的农村劳动力进行了摸排登记,建立返乡农民工信息台账,做到家底清、情况明、可掌控。其中返乡务工人员4.1万人、节后有转移就业意向农村劳动力9万余人。

(二)送温暖。市、县(区)总工会、人社就业部门组织节期慰问企业60家,慰问留岗职工、困难职工1059人。为10家市内重点企业解决紧需用工43名。

(三)强技能。坚持以培训促就业,以训稳岗,有针对性开展各类技能服务,实施“迎新春,稳岗留工送培训”专项活动。截至2月中旬,举办职业技能提升培训班210期10127人,其中脱贫人口3181人。

(四)优服务。举办“迎新春送温暖、稳岗留工”暨“春风行动”线上线下招聘会20场次,提供就业岗位6500余个。开展东西部暨闽宁劳务协作,双方同向发力,促进有效对接,其中通过政府“点对点、一站式”向福建、浙江、广东、新疆、银川集中输送345人(福建包机1架次117人、包车2辆次108人,广东包车1辆次32人,江苏包车1辆次28人,新疆包车1辆次18人,银川包车1辆次42人),有序直达服务将持续到3月份。计划3月上旬前“点对点”集中输送400余人。有定点岗位的务工人员陆续自行返岗复工。

二、农民工返岗务工特点

(一)就近就地转移就业趋势明显。随着全市八大产业经济的不断壮大发展、重大工程项目实施和乡村振兴战略起步、扶贫车间的建成投产,加之今年农副产品价格上涨,年龄偏大的农民工更倾向于就近就地务工,从事种养殖业兼顾家庭。从就业区域看,区内就近就地7万人、区外2万人。

(二)企业用工需求旺盛。市内用工需求有所增加,全市有新增用工需求企业1639家,计划新增就业岗位4605个,如泾源县的宁夏鹰鹏纺织服装有限公司2021年计划新招用工150人,较去年翻一番。区外用工量大,节后区外大批用人单位来我市招聘,用工岗位供给充足,薪酬待遇较高,预计将迎来新一轮招聘用工潮。

三、存在的主要问题

(一)当前,市内重点建设工程项目尚未开工建设,春耕春播在即,近一个月内部分农村劳动力不愿外出或找不到合适岗位,会导致阶段性企业缺工和农民工滞留问题,家庭经济收入有所下减。

(二)农村劳动力普遍学历较低,就业技能水平亟待提高,部分农村劳动力曾接受的技能培训与企业提供岗位不匹配。企业对有经验、有熟练技能人才需求缺口较大,技工供不应求。

(三)“铁杆庄稼保”任务艰巨。2021年自治区人社厅下达固原市农村劳动力购买铁杆庄稼保任务24万人。我市农村劳动力转移就业人数预计30万人左右,其中农村建档立卡劳动力9万人左右(2020年7.3万人),按照脱贫不脱政策,政府继续为农村建档立卡劳动力均购买“扶贫保”。按照宁人社发〔2019〕59号文件“农村建档立卡劳动力已享受其他部门‘意外伤害保险’财政补贴的个人不再重复享受”的规定,自治区下达我市农村劳动力购买“铁杆庄稼保”任务数大于应购买人数。

四、下一步工作思路及对策

(一)优化提升就业服务能力,组织各驻外劳务管理服务机构、经营性人力资源服务机构、劳务经纪人开展用工企业对接,加大对工作岗位归集和发布的力度,及时采集企业用工信息,储备就业岗位,广泛宣传推送,帮助有外出就业意愿的劳动力匹配就业岗位。搭建人力资源供需对接平台,持续开展“春风行动”招聘服务活动,促进城乡劳动力早出门、稳就业。

(二)紧扣产业升级和市场需求,围绕全市确定的“八大产业”链,集中力量组织开展职业技能提升行动、“康养职业技能计划”,支持企业开展岗位技能提升培训和以工代训,组织开展生态环保、编织、社会服务类等群众喜爱的专项能力培训,着力提升城乡劳动力就业能力。

(三)创造更多的就地就近就业机会,通过组织参与春播春种等农业生产就地解决一批,实施城乡基础设施建设和以工代赈项目吸纳一批,创新业态发展拉动一批,支持农民工返乡入乡创业带动一批,开发公益性岗位安置一批。

(四)加快推进就业补贴政策落实,利用市、县“就业创业”微信公众号、组织乡村劳务信息员入户和印发宣传资料等方式,广泛宣传就业创业惠民政策,进一步扩大就业政策知晓率和覆盖面,促进符合条件的城乡劳动力、劳务经纪人(中介组织)、小微企业等积极申领就业补贴,做到应享尽享、应兑尽兑。

(固原市就业创业服务中心供稿)