固原市人民政府

今年以来，固原市各级人社部门认真贯彻落实区、市委、市政府部署和要求，充分发挥人社部门就业服务职能作用，坚持统筹疫情防控与劳务输转相结合，通过“点对点”集中输送和全程服务，力促农村劳动力转移就业，确保有就业意愿的劳动力应输尽输、应转尽转，稳定就业持续增收，全市农村劳动力转移就业实现“开门红”。一季度全市农村劳动力转移就业19万人，完成全年目标任务的63％，同比增加　1.69万人、增长9.76％；实现工资性收入10.86亿元，同比增加2.1亿元、增长23.86％。

一、精准调查摸底数。市、县（区）组织开展农村劳动力节前返乡、节后返岗复工、外出就业意愿等情况调查，建立基础工作台账，全面了解和掌握农村劳动力转移就业底数。全市返乡农民工43170人，留在外地19327人，为返乡务工人员外出务工提供精准服务、节后有序外出就业铺垫了基础。

二、措施到位早安排。认真落实自治区“春风行动”“春暖农民工行动”部署要求，早谋划、早部署，早安排，抢抓春节后劳动力转移就业黄金期，固原市先后分别与福州、厦门组织召开闽宁劳务协作视频调度会、座谈交流会，闽宁对口帮扶县（区）之间开展对接交流12次，签订劳务协议6份，市政府下发《关于开展春节后“点对点”集中输送务工人员的通知》，分解“点对点”集中输转任务。各县（区）党委、政府及有关部门自我加压，细化措施，形成人社部门牵头，乡镇、村组（社区）动员组织落实，劳务经纪人（中介组织）共同参与，卫生、交通等部门协同配合的工作体系，为顺利推进“点对点”集中输转农村劳动力提供组织保障。

三、岗位对接零距离。利用线上宣传渠道，不间断推送就业政策、用工信息，采取赶集、进村（社区）、进移民安置区等方式多频次、小规模开展现场招聘，搭建零距离供需对接平台。全市先后举办线上线下招聘服务活动51场次，提供就业岗位3.3万个，提供公共就业服务6.6万人次。

四、集中输转促就业。坚持以政府有组织输出为引导，充分发挥劳务经纪人（中介组织）市场主体作用，强化全程服务，提升转移就业市场化、组织化程度，组织有就业意愿的农村劳动力“点对点，一站式”集中输转，外出务工人员交通费通过就业补助资金买单，购买“铁杆庄稼保”1.73万人，解决外出务工人员后顾之忧。全市共包机6架次、包车145辆次“点对点”输送务工人员8259人（脱贫劳动力3328人），其中全市向福建输转1992人（脱贫劳动力1183人）、顶岗实习219人。

五、技能培训强就业。市、县（区）人社部门抢抓农闲季节农民工返乡黄金时期，集中力量开展职业技能培训。各培训机构把培训与农民的需求紧密结合起来，进村入户调查摸底，分类造册，根据农村劳动力对培训的需求开展针对性培训，同时，紧紧围绕全市“5＋4”重点产业，集中力量开展农民工职业技能提升行动，不断提升农村劳动者素质和技能水平，增加就业稳定性和就业时间，增加就业收入。全市开展职业技能培训6143人。

六、重点帮扶稳就业。认真落实国家、自治区脱贫人口稳岗就业会议精神，建立脱贫人口就业部门联席会议制度，把脱贫人口、边缘易致贫人口、易地搬迁移民及农村低收入等“四类人员”作为就业帮扶的重点对象，送政策上门、送服务到家，“一对一”落实稳岗帮扶措施，开展“131”公共就业服务（提供至少1次职业介绍、3个合适岗位信息、1个培训项目）1.44万人次。落实脱贫人口就业帮扶政策，兑现农村劳动力外出务工交通补贴1182人25.11万元，全市脱贫人口实现就业6.05万人，其中就业帮扶车间吸纳2773人，农村公益性岗位兜底安置6377人。持续推进百万移民致富提升行动，全市38个800人以上移民安置区移民群众实现就业1.84万人，其中脱贫劳动力1.17万人。

（固原市就业创业服务中心供稿）