固原市人民政府

近年来，固原市把高校毕业生“三支一扶”计划作为一项重要的人才工程、就业工程和民生工程，坚决扛起政治责任，探索创新服务保障“四项机制”，确保“三支一扶”高校毕业生下得去、留得住、干得好、流得动。

建立精准匹配岗位机制，鼓励“三支一扶”人员下得去。成立“　三支一扶”计划招募工作领导小组，紧紧围绕基层工作实际，加强与用人单位的对接沟通，全面征集岗位需求，制定岗位匹配方案，拓展农技推广、水利建设、医疗卫生等基层急需紧缺岗位，精准制定招募计划，不断优化人员招募结构。抢抓高校学生毕业季，利用固原发布、固原日报、固原掌上就业创业、六盘青声等微信平台，宣传高校毕业生就业创业政策，广泛动员符合条件的高校毕业生报名参与唱响“三支一扶”人员到基层去、到一线去、到最需要地方去的主旋律。建立“一考两用”机制，认真做好资格审核、考试录用等工作，“三支一扶”计划名额招满后，从剩余人员中择优招募学前教育、司法协理、城乡社区、乡村医生等“基层服务专项”计划人员。

建立严管厚爱并举机制，吸引“三支一扶”人员留得住。岗前在红军长征纪念馆、将台堡红军会师纪念馆等爱国主义教育基地举行出征仪式，开展红色革命教育、爱国主义教育、理想信念教育、以及艰苦奋斗理念教育，引导“三支一扶”人员坚守初心、牢记使命、脚踏实地，扎根基层，服务一线；采取“理论授课＋座谈交流＋现场教学”等形式开展岗前培训，提升“三支一扶”人员岗位适应能力，帮助高校毕业生尽快转变角色。坚持“谁用人、谁管理、谁培养、谁受益”，实行周统计、月汇总、季通报和随机抽查的考核工作机制，强化日常考勤管理，坚决杜绝借调、人岗分离、“吃空饷”等情形发生。加强“三支一扶”人员关心关爱，采取实地调研、座谈交流、问卷调查等方式，听取基层党员和群众代表的意见建议，协调解决“三支一扶”人员学习、工作、生活等方面的问题，每年组织对优秀“三支一扶”人员进行慰问。依法维护劳动权益，为“三支一扶”人员按月足额发放生活补贴，按规定及时缴纳社会保险费，服务期满6个月发放一次性安家费3000元。

建立搭台铺路压担机制，保障“三支一扶”人员干得好。将“三支一扶”人员全部分配到乡镇，引导他们贴近群众，零距离服务基层、了解社情民意、积累工作经验。大力实施岗位成长培养计划，开展提升培训、研讨交流、示范引领等活动，组织评选“最美基层大学生”，宣传高校毕业生扎根基层、奉献六盘的典型事迹。推荐优秀“三支一扶”人员兼任河（湖）长助理、林（场）长助理、医院院长助理等，扛起艰难险重任务，锻炼实干本领。在帮助基层群众解难题、办实事中锤炼党性、施展才能、砥砺担当，一大批“三支一扶”人员成长为各行业领域骨干，受到了基层单位的充分肯定和办事群众的一致好评。　

建立优化跟踪服务机制，促使“三支一扶”人员流得动。对服务期满退出管理的“三支一扶”人员，及时沟通联系并做好相关服务，为考核合格人员保留研究生入学资格，落实定向考录（招聘）、工龄计算等政策。在每年公务员考录和事业单位公开招聘中，拿出不少于15％的岗位定向招考“三支一扶”计划、“西部志愿者”计划、基层服务项目人员。开展“10＋N”服务专项行动，鼓励国有企业基层单位优先吸纳服务期满“三支一扶”人员，畅通流动渠道，进一步扩大社会化就业。支持大学生创新创业，将有创业意愿的期满人员纳入创业扶持范围，按规定落实创业帮扶政策。

2006年以来，固原市已累计有1.4万余名高校毕业生返乡奔赴基层开展“三支一扶”工作。今年新招募1250名“三支一扶”高校毕业生，从9月1日开始分赴到基层，为全市支教、支农、支医和帮扶乡村振兴、促进地方经济社会发展贡献青春力量。