固原市人民政府

就业是最基本的民生，习近平总书记强调“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。今年以来，固原市深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作重要指示和批示精神，坚持把稳就业作为重大政治责任和第一位的工作来抓，创新“山海联动、山川联动、市县联动”就业促进机制，赋能“10＋N”公共就业服务，推动1.06万人通过招聘活动实现就业，31.62万农村劳动力转移就业，实现创收74亿元。

“山海联动”提供就业增收致富路径。坚持“优势互补、互惠互利、长期合作、共同发展”的协作方针，聚焦产业发展和务工就业，深化闽宁劳务协作，建立“校企合作、订单培训、精准就业”人才培养模式，实现从技能人才培养、实训生产到高质量就业的新路径。探索“政府引导、市场运作、能人带动”转移就业模式，出台跨省奖补政策，最大限度释放政策红利，持续巩固山海相连永不分、双向奔赴见真情的“连心桥”。今年，双方开展座谈22次，组织2022名农村务工人员赴闽就业，当地闽籍企业吸纳就业1.16万人，支持农村劳动力到第三地实现就业3345人，在擦亮闽宁劳务协作“金字招牌”基础上，拓展珠三角、长三角合作内容，实现从“一枝独秀”向“全面开花”的转变。

“山川联动”促进产业资源有力互补。立足全区“六新六特六优”产业，推动就业增长与经济发展互促共进。围绕“引得进来”，实施高效全职引进人才行动，自主招聘高层次急需紧缺人才，征集专业技术人才知识更新工程，开展专家基层服务活动、职称评审工作、高素质农民职称评审。聚焦“输的出去”，加强人力资源市场化规范化体系化的建设，健全健全跨区域信息共享和劳务输出机制，择优筛选生产规模较大、企业信用良好、用工岗位丰富、薪资待遇优厚的市外用工企业，形成经济发展与就业扩容提质的良性循环，促进10.93万名劳动力在市外区内就业。

“市县联动”实现人力资源高效匹配。将就业创业扶持工程作为10项民生实事重点任务之一，构建市级牵头抓总，县（区）各负其责，市县一体推进的工作框架，密切配合、形成合力。市就业工作领导小组坚持“月调度、季通报、半年看进度、全年比成效”，分解目标任务，明确时序进度，压实各方责任。以信息化引领服务能力提升为手段，推进覆盖全市范围的固原市劳动力就业服务平台项目建设，加强系统协同，市县网络招聘、直播带岗、线下招聘共同发力，接续开展“10＋N”公共就业服务专项活动，举办招聘活动352场，提供就业岗位14.8万个，保持了全市劳动力市场热度。