固原市人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《固原市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2022年1月1日至12月31日。本报告电子版可在固原市人民政府门户网站（http://www.nxgy.gov.cn/）查阅或下载。如有疑问或意见建议，请直接与固原市人力资源和社会保障局联系（地址：固原市原州区六盘山西路45号固原市人力资源和社会保障局4楼401办公室；邮编：756000；电话：0954-2075932，传真：0954-2075932）。

一、总体情况

2022年，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《2022年固原市政务公开工作要点》等文件要求，紧紧围绕聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，进一步完善局系统政府信息公开制度和流程，细化公开内容，扎实开展政府信息公开工作。

（一）主动公开

2022年，通过市政府网站向发布稳岗创业等政策文件22条，通知公告62条，就业创业帮扶等信息182条，部门会议4次，工作总结及计划4条，活动方案1条，回应民生热点10条。通过“固原人社”、“固原大城小事”、“固原掌上就业创业”等微信公众号发布岗位用工信息1034条，发布政策文件40条。同时成功举办以“点滴工作系民生，人社服务伴您行”为主题的政府开放日活动。  

（二）依申请公开

2022年，共受理政府信息公开申请5件，均在法定时限内答复申请人。申请人提出行政复议1起，行政复议结果为复议机关维持我局作出的决定。

（三）政府信息管理

一是明确责任分工。按照《固原市2022年固原市政务公开工作要点任务》，实行目标责任制，将政务公开工作列入全年工作要点，纳入对局属科室（单位）考核重要内容，为政务公开各项工作顺利开展提供组织保障。二是落实专人负责制。明确专人负责政务公开工作，全面梳理人社领域事项，对决策、执行、管理、服务、结果实行全过程公开，发布、解读、回应全环节标准化规范化运行；建立健全政务公开审核机制，强化制度建设和监督检查，提升公开信息规范化水平。三是持续落实“三审”制。从严规范政务公开程序，严格落实单位（科室）负责人、局办公室、分管领导“三级信息审核制度”，优化完善信息管理、关切回应、依申请公开等工作流程。

（四）平台建设

一是依托固原市人民政府官方网站进行政府信息公开,确保政务公开工作有序开展。二是积极运用新媒体平台，通过“固原人社”、“固原掌上就业创业”等微信公众号发布岗位用工信息和政策文件，通过“原州就业创业”抖音直播间直播带岗173次，参与企业827家、提供就业岗位35525个、参与人次44.8万、达成就业意向2081人。三是充分利用“线上+线下”结合方式，线上持续加强对“12345” 便民服务热线的回复，办理和答复投诉工单330条。线下设置政务公开栏和征求意见箱，公开市人社部门政府信息，接受群众对人社工作的监督。

（五）监督保障

高度重视政府信息公开工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立健全局系统政府信息公开制度，明确负责人员及任务分工，规范工作流程，严肃问责处理，对文件的规范性、合法性进行日常性审查，确保政府信息公开工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2022年政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但与群众的需求还存在一定的差距，一是信息人才业务水平不高，影响了政务公开工作有序推进。二是公开的政府信息不全面、不及时，发布内容质量不高。

针对上述问题，我们将在今后工作中从以下几个方面进行改进：  

一是强化人员配置。加强信息人才队伍建设，挑选热爱信息、文字功底较强的同志专门从事信息工作，着力打造一支高素质的信息工作队伍。二是加强学习培训。将政务公开纳入专题培训学习重要内容，积极参加各类政务公开以及信息化建设培训班，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，通过各类培训和实际操作，提升工作人员业务水平，提高发布信息质量。三是积极落实整改。高度重视上级检查或第三方测评中发现的问题，安排专人逐项自查，认真组织落实整改，并举一反三，进一步强化举措，确保政务公开工作常抓不懈，务求实效。

六、其他需要报告的事项

按照《2022年固原市政务公开工作要点》任务要求，固原市人力资源和社会保障局分别于6月15日、9月15日、12月5日向市政务公开办报送了落实政务公开要点进展情况，圆满完成我局2022年政务公开工作。

固原市人力资源和社会保障局2022年未收到政府信息公开申请，未收取信息处理费。