6月11日，记者从市委社会工作部了解到，我市聚焦快递员、外卖配送员、货车司机等新就业群体急难愁盼问题，印发了《固原市2026年新就业群体服务管理工作方案》及配套任务清单，以制度建设与场景服务双向发力，推动关爱服务从“零散式”向“体系化”“品牌化”跃升，为新就业群体打造有温度、有保障的“暖心之家”。

《方案》立足标本兼治、综合施策原则，围绕保障合法权益、优化服务场景、开展精准帮扶、引导参与治理等关键领域，明确加强思想引领、强化职业支持、织密阵地网络等6个方面18条具体举措，配套细化16项重点任务、30项落实措施，着力实现组织覆盖更有力、权益保障更充分、场景支撑更便捷、关爱服务更精准、治理参与更主动的目标，构建起“党建引领、服务联动、管理常态”的工作体系。同时，针对新就业群体普遍反映的“进门难、歇脚难、融入难”等实际困扰，清单打造了“1＋10＋N”友好场景建设计划，以建强一批党群服务中心为基础，同步打造友好街区、园区、校园、医院等10类贴心服务场景、布局N个特色服务站点，细化出16项建设举措、36项具体任务，每一项都明确了推进的时间表、路线图和责任主体，确保服务真正落地见效。从“四季暖‘新’”专项行动，到遍布街头的暖心驿站、货车司机之家，我市织密新就业群体“关爱网”，推动形成覆盖全面、响应及时的关爱服务体系。

据了解，出台“一方案”“一清单”，是落实市委社会治理工作协调机制第一次会议精神的重要举措，体现了对新就业群体“政治上引领、服务上关爱、管理上常态”的鲜明导向。同时，全市将以“四季暖‘新’”专项行动为载体，对照任务清单挂图作战、销号推进，确保各项举措落地生根，切实增强新就业群体的获得感、归属感和幸福感，引导他们成为基层治理的“新”力量、城市发展的“新”动能。