为认真学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述，落实干部教育培训规定和支队人才培养措施，提升年轻干部队伍政治理论素养和岗位能力素质，为队伍发展建设积蓄人才力量，近日，固原支队举办年轻干部能力提升培训班，支队60余名站级干部脱产参加了培训。

党委重视，量身定制，高位部署激发培训动力。为政之要，惟在得人。支队党委始终高度关注干部队伍建设，坚持党管人才的理念，强化顶层设计，着眼长远发展，全力推动干部能力素质大提升、工作作风大转变。支队主官亲自审定培训方案，对学习重点和组织管理提出明确要求，致力于将此次培训打造成一期靶向精准的强能教育、一场量身定制的理论盛宴、一段鼓角催鸣的出征号角、一次擎旗扬帆的光辉起航。支队政治部结合年轻干部成长特点和工作需求，广泛征求意见建议，对课程设置、师资邀请和配套活动进行精心安排，全程跟进、全心投入，确保培训班推进顺畅、衔接紧密。

主题鲜明，内容丰富，深学细研打造精品课堂。学之愈深、知之愈明、行之愈笃。培训班聚焦增强年轻干部的政治能力、专业能力和履职能力，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，课程设置中既涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、时事政治等创新理论，也结合工作实际开展党务知识、作战训练、监督检查、后勤装备、公文保密和新闻宣传等业务辅导，先后邀请了总队机关、银川支队业务骨干和固原市纪委监委、总工会、宁夏电视台专家学者为培训班学员答疑解惑，机关科室负责人纷纷走上讲台，交流工作心得，传授经验办法，以高标准的师资、高品质的课程助力年轻干部综合素养提升。

创新形式，浓厚氛围，互动交流拓展培训质效。培训班紧盯理论和实际相结合，课堂教学和外出实践相结合，集中学习和专题研讨相结合，积极倡导“人人都要想，个个都要讲”的学习模式，在授课后随机抽取学员进行总结发言和研讨交流。围绕“年轻干部能力建设现状分析”“指战员关心关注课题”“我为队伍献良策”等课题开展“学员小课堂”活动，进一步统一思想、振奋精神，明确推动队伍稳定发展的思路和举措，达到了“相互学习、经验共享、思想碰撞、共同提高”的目的，将理论培训转化为推动全市消防救援工作固本强基、提质强能的具体实践。

淬炼作风，严格管理，纪律严明展现良好形象。此次培训不仅是一次理论进修，更是一次作风锤炼。将严明的纪律、严密的组织贯穿全过程，实行全员额、全方位、全时制封闭管理，挑选政治过硬的参训干部担任班长，每日组织“早中晚”点名、内务检查，不定时进行酒精测试、查铺查哨，队伍管理、课程学习、组织研讨、内务卫生、生活秩序等工作有序开展、落到实处。全体学员严格执行条例条令和培训班管理规定，及时转变身份角色，认真学习、认真思考、认真研讨，培训正规有序、安全稳定，体现了组织纪律性和学习自觉性。

通过此次培训，全体参训学员普遍感到，对工作中的一些疑难困惑在学习交流中得到启发，政治能力更强了，履职底气更足了。大家纷纷表示，要把在此次培训班中的所学所思所获带回岗位、融入工作，把忠诚刻在心上、把担当扛在肩上、把落实抓在手上，真正把学习成果转化为坚定的信念、科学的方法、强劲的动力、务实的作风。