今年以来，固原市针对高校毕业生数量多、企业用工需求旺、大学生就业难的实际，未雨绸缪、审时度势，抢抓高校毕业生离校前的关键期，实施高校毕业生等青年就业创业推进计划，进一步强化公共就业服务供给，通过实施“五个转变”，助推高校毕业生就业创业。

一是线上服务转变为线上线下相结合。紧盯疫情形势变化、经济复苏回暖实际，在宁夏师范学院举行就业创业工作洽谈会，举办“职引未来”大中城市联合招聘暨宁夏师范学院专场招聘会、民营企业服务月专场招聘会等线下活动12场次。同时，开展政策宣传、补贴申办、直播带岗等线上就业服务活动，做到线上线下同步发力，实现“不断线”就业服务。

二是鼓励就业转变为引导择业观念。针对高校毕业生热衷考公考编、只注重待遇环境等实际，组织开展“公共就业服务进校园”、“实干奋斗 青春圆梦”青年就业典型事迹宣传等活动，对接宁夏师范学院2次组织毕业学生回校现身说法，彭阳县创业青年曹龙在全区优秀毕业生成长经验分享会上进行交流，引导高校毕业生缓解焦虑和紧张情绪，调整心态，转变观念，主动就业，先就业后择业，鼓励毕业生到基层一线就业、到企业就业、到新业态就业。

三是支持创业转变为培养创业能力。针对全市大学生创业人数少、动能弱的问题，积极搭建资源对接平台，在宁夏师范学院举办SIYB（创办你的企业）培训6期，吸引240人参加。全市授信3000万元支持高校毕业生创业，对有贷款需求且符合政策条件的大学生创业者开通“绿色通道”，定期对创业担保贷款扶持的项目进行跟踪服务，支持创业的高校毕业生参加创业大赛，撬动支持大学生创业创兴。

四是政策性就业转变为基层充分就业。积极对接自治区对“三支一扶”“西部计划”、基层专项服务计划等倾斜支持，全市争取“三支一扶”岗位1200个。支持企业单位、社会组织、政府投资项目等设立见习岗位，全市募集实习见习岗位2100个。稳妥有序推动取消就业报到证工作，实行流动人员档案预约服务、延时服务。4月份以来，对拟录用公务员政审49人，转递党关系业务18人，研究生思想品德鉴定39人。

五是扩大就业转变为提升岗位匹配度。在宁夏师范学院与各院系负责人、辅导员、学生代表座谈，对接学生学历层次、技能水平、就业意愿等岗位需求。加强与区内、外重点企业的联系，利用“固原掌上就业创业”微信平台，开辟大学生就业岗位专栏，推送事业单位、国有企业招聘岗位信息5159个，947名高校毕业生在各类招聘活动中与相关企业签订就业意向。