今年以来，严格按照市委实施乡村振兴战略总体安排部署和市委人才工作会议要求，坚决把人才振兴作为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的“主引擎”，一体推进人才下乡、招才引智、本土人才培养，全力打造新时代懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，助推全市乡村振兴工作高质量推进。

一、大力推动人才下乡

一是组织市县（区）教育人才、医疗卫生人才、科技服务人才等定期服务乡村，促进人才在城乡之间双向流动。选派医疗人员对口支援95个基层医疗卫生单位160人，提升基层医疗卫生机构综合服务能力和管理水平；落实乡村教师支持计划，按照人均每月500元标准，实行差异化补贴。对符合条件晋升中高级职称的农村教师，不受岗位职数限制，全部予以职称晋升。实行城乡校长教师交流轮岗制度，推进城乡教育一体化发展；围绕特色优势产业，成立5个专家服务团，开展产业发展技术指导、服务咨询，因材施教、精准服务。组织副高以上职称专业技术人员455人成立131个工作组，深入288个新型农业经营主体开展科技推广指导服务。

二是坚持和深化科技特派员制度，到农村开展农业科技服务、带动科技创新创业，实现科技特派员科技服务乡镇、村全覆盖。共选派902名科技特派员，依托企业、合作社等，开展技术指导服务等活动。2023年福建省向我市选派7支服务团，科技特派员31人，带着发达地区先进技术、成熟模式扎根在西海固，帮助我市部分企业发展特色产业。

三是向自治区推荐卫生、教育、农业等领域“青年拔尖人才”20名，启动实施自治区第七批青年拔尖人才培养工作，我市3名基层专业技术人员入选，开展基层服务项目，“三支一扶”、西部计划招募1398人，征集事业单位实习岗位1300个以上，派遣300多人到企业参加见习。

二、加大招才引智力度

一是开展事业单位公开招聘工作，全市共征集554个岗位（乡镇岗位150个），招聘719人（乡镇180人）；教育部门签定引进公费师范生81名，预引进高层次紧缺学科人才10名；完善乡村教师补充待遇机制，建立“国标、区考、市（县、区）管、校用”乡村教师补充管理机制，为乡村学校补充事业编制教师113名；全市基层医疗机构招聘事业单位工作人员96名，招聘大学生乡村医生64人。

二是积极开展柔性引才。按照“领军人才＋团队＋项目”的模式，先后引进草业、肉牛、蜜蜂、马铃薯、冷凉蔬菜专家教授35人组建6个专家服务团队，为我市农业产业化发展注入了强劲动力；聘请福建农林大学兰思仁为固原市产业技术创新研究院名誉院长，精准柔性引进来自全国60多所科研机构、大专院校、科技型企业负责人等150多名专家团队，成立了五个院士专家工作站，精准对接技术需求，推动产学研用合作发展。

三是依托固原市产业技术创新研究院柔性引进专家团队作为组建食用菌产业技术研发中心，协作引进并示范推广食用菌本土规模化种植，把发展食用菌产业作为调优种植结构，增加农民收入的一项重要产业，提升农民种植信心，拓宽农民增收渠道，增加农民收入，带动农村经济发展，推动我市食用菌产业向优质高效转变。

四是落实大学生返乡创业优惠政策，为3272名毕业生发放一次性求职创业补贴690.4万元，为61名大学生发放创业担保贷款1425万元，兑现一次性返乡创业补贴139人132.64万元，进一步激发大学生就业创业活力。举办高校毕业生专场现场招聘会5场，255家企业提供高校毕业生就业岗位8200多个，达成就业意向1576人次，吸引大学生来固留固创业就业。

三、着力培养本土人才

一是加大村“两委”班子成员、“两个带头人”、农村实用人才等乡村人才学历提升培训，累计支持793名村党组织书记、村委会主任和8940名产业带头人参加学历教育，提升乡村人才学历水平。引导“田秀才”“土专家”创办农业产业化龙头企业128家、农民专业合作社3160家、家庭农场2221家，培育28支乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，带动广大农户抱团发展。

二是加强本土农业生产经营人才、产业发展人才、公共服务人才、基层治理人才、农业农村科技人才培育，围绕固原“五特五新五优”产业发展和乡村振兴，通过示范培训、分类培训、集中培训等方式，精准培训各类乡村人才4461人次；大规模开展职业技能培训，提升农民工技能技术水平，开展各类职业技能培训8638人。

三是加强人才培养载体建设，新申报2个自治区级专家服务基地，27个专家服务基层活动项目，获批7个活动项目，征集教育、卫生、农业、交通等行业领域专业技术人才知识更新工程培训项目6个，获批3个项目；积极开展江苏省医疗专家服务团宁夏固原行活动，发挥专家专业技术优势，培育本土基层医疗技术人才；1名农业专业技术人才成功申报享受国务院特殊津贴。

四是认真落实基层专业技术人员定向评价机制，开展“定向评价、定向使用”职称评审，2020－2022年已使用3147个，其中，“双定向”正高级评审通过309人，副高级评审通过688人，中级评审通过614人，用于聘用的定向岗位数1536人，将专业技术人才稳定在基层，作用发挥在基层。启动实施高素质农民职称评审工作，为36名高素质农民评定了职称，其中，高级农艺师6人，农艺师10人，助理农艺师20人，让高素质农民职称评审成为打造现代农业产业科技人才队伍的助推手。