固原市人民政府

今年以来，人社部门贯彻区、市党委、政府决策部署，以“精准就业服务攻坚年”为抓手，着力推进稳岗扩容提质和稳内拓外促就业行动，一季度各项目标任务超额完成，实现就业工作“开门红”。全市实现城镇新增就业1276人，完成季度任务1000人的127.6%，同比增长38%。农村劳动力转移就业22万人，完成季度任务20万人的110%，同比增长5.1%，其中有组织输出13.2万人，劳务组织化程度61%。实现劳务收入14.6亿元，同比增长7.3%。开展各类培训5400人（人社部门政府补贴性培训2788人），完成季度任务5000人的108%，增长3.0%。发放创业担保贷款6836万元，完成季度任务2000万元的342%，同比增长87%。培育创业实体354户，创业带动就业1110人，分别完成300户的118%、1000人的111%。

一是压实责任，做实“四级联动、一体推进”工作体系。市人社部门牵头抓总，制定了《固原市关于开展2026年春风行动暨就业援助季“百场服务”活动的通知》，压实“县、乡、村”三级就业机构工作责任，运用大数据分析返乡务工人员动态，靶向推介岗位信息，推动劳务输出工作从安排部署到宣传动员、组织输送、跟踪服务等闭环管理。县（区）人社部门实行分片包干，与乡村干部协同，逐户逐人核查就业去向、岗位需求、技能状况、培训意愿等信息，建立了5.4万名返乡务工人员动态管理电子档案，落实“1131”措施精准帮扶40万人次。

    二是人岗匹配，深化“访企拓岗、数据驱动”服务引擎。主动对接福建、北京、山东、江苏、新疆等13个省份的33个劳务合作基地，拓展区外就业市场，建立重点企业用工需求清单。升级改造市级劳动力就业信息服务平台，用好“宁好就业”“闽宁劳务协作平台”等载体，实现岗位征集与就业需求的精准对接，征集储备就业岗位11.2万个，同比增加4.4万个。同时，采取“市县联动+乡镇赶集+集中专场+直播带岗”的招聘模式，举办各类线上线下招聘活动127场次，服务群众超9.52万人次，促进人岗精准匹配。

三是集中输送，打造“点对点、一站式”服务品牌。抢抓春节后返岗复工的黄金期，坚持“成熟一批、输送一批”，采取“小规模、多批次”方式，包车、包机“点对点”集中输送，让务工人员早出门、多挣钱。1月份，各县（区）县向福建、江苏等地组织“点对点”输送务工人员5批次129人。春节期间，以乡镇为主体的集中输送务工人员活动“全面开花”，形成了市、县、乡三级联动、接力输送的火热局面。累计向福建、新疆、内蒙古、江苏、陕西、广东等地输送务工人员2042人。2月份，全市集中输送持续升温，先后举办固原市2026年“春暖农民工”服务行动专场招聘和政府有组织“点对点”劳务输出启程活动，包机向福州、厦门输送务工人员101人，包车向江苏、新疆、浙江等地输送873人。3月份，开展石河子市用工企业专场招聘及京东家政招聘宣讲会、市内重点工程用工推介会，向福建、宁东基地、天元锰业等“点对点”输送1098人 。截止3月底，政府组织“包车、包机”“点对点”集中输送112批次6341人。此项工作被各级媒体广泛宣传报道46次，其中国家级媒体26次，央视多个频道予以重点报道，社会反响热烈。

四是技能就业，探索“品牌培训、产业赋能”发展路径。聚焦毕业年度高校毕业生、“两后生”、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员五类群体及符合条件的企业职工，加大职业技能培训。一是落实“市级统筹、县区整合”培训工作机制，精准对接企业用工、产业发展和群众需求，分行业、分领域开展各类培训。二是培育“六盘系列”劳务品牌，发挥品牌带动就业示范效应。整合养老护理、育婴、钟点工、保洁等工种和资源，其中，举办“六盘家政”劳务品牌培训班963人，已就业586人；“原州织女”劳务品牌被列为全国百家劳务品牌，其技能夜校手工编织培训典型做法3月25日在CCTV1《焦点访谈》报道。开展叉车司机、高低压电工、熔化焊接与热切割作业“六盘技工”劳务品牌培训1566人，已就业1175人，有效提升了劳动者的就业竞争力和岗位适配度。

五是就近就业，拓展“多元开发、守家增收”就业渠道。挖掘本地资源，对因家庭拖累等原因无法外出就业的群体，帮助实现就近灵活就业。一是依托温室大棚、冰雪旅游、帮扶车间、园区企业等，就近就地解决灵活就业0.8万人。二是针对残疾、大龄等就业困难群体，托底安置护林员、保洁员、河道管理员、光伏管理员等乡村公益性岗位2.04万人。三是通过手工编织、刺绣等技能“传帮带”“骨干带新手”，实现800余名留守妇女在家增收。四是对进城务工陪读等人群，发挥社区党组织作用，推介钟点工、临时工等岗位信息，解决1631人灵活就业。