固原市人民政府

今年以来，各级人社部门认真贯彻落实区、市党委、市政府和上级业务主管部门部署要求，持续实施农村劳动力就业促进计划，引导农村劳动力外出就业，稳步提升农村居民工资性收入，截至6月底，全市农村劳动力转移就业31.21万人，完成区、市下达30万人的104％；实现工资性收入38.95亿元，分别完成区、市下达40.2亿元、71.4亿元任务的96.89％、54.55％。现将具体工作情况分析如下：

一、总体情况

（一）从总体工作情况看，全市农村劳动力转移就业312121人；转移就业收入38.95亿元，同比增加2.66亿元，增长7.33％，人均收入12481元，同比增加1631元，增长15％。

（二）从就业人员去向看，区内就业257625人（其中县内146524人，县外111101人），占转移就业总人数的82.54％，主要分布在灵活就业、重点工程、设施农业、餐饮住宿、自主创业等；区外就业人员54496人，占转移就业总人数的17.46％，主要分布在新疆、内蒙、长三角地区、福建、京津地区、山东半岛等地。

（三）从年龄结构看，16至30岁的110510人，占转移就业总人数的35.41％；31至45岁的123852人，占转移就业总人数的39.68％；46至60岁的77759人，占转移就业总人数的24.91％。

（四）从文化程度看，初中及以下227197人，占转移就业总量的72.79％；高中（中职）及以上84924人，占转移就业总量的27.21％；从职业技能状况看，有职业技能的初级工67529人，中级工19848人，高级及以上67人。

二、转移就业对比分析

（一）全市农村转移就业收入同比增长。全市农村劳动力转移就业312121人；转移就业收入38.95亿元，同比增加2.66亿元，增长7.33％，人均收入12481元，同比增加1631元，增长15％。主要原因是：一是精准摸排底数。开展劳动力底数和就业需求摸排，全面核查脱贫劳动力就业信息等数据，建立“一户一档”信息台账。二是招聘服务促供需对接。先后举办现场招聘会57场次、线上招聘会20场次、“直播带岗”108场次，提供就业岗位4.94万个；提供“三类人员”“1311”公共就业服务8.6万人次。建立重点企业服务保障机制，缓解企业招工难问题，目前市内重点项目吸纳就业25862人。三是深化闽宁劳务协作。开展对接交流20次，签订劳务协议8份，农村劳动力赴闽就业2948人（脱贫劳动力1343人）、顶岗实习219人。四是大力拓宽就业渠道。上半年全市“点对点”助力返岗就业，先后包机6架次、包车59辆次“点对点”输送务工人员9031人（脱贫劳动力2861人）。发挥零工市场、人力资源市场平台作用，着力解决季节工、零工找活难问题，如隆德县在移民安置区建立零工市场、西吉县在移民社区建立“移民之家”。强化技能培训促就业作用，开展职业技能培训11490人，不断提高劳动者技能素质和水平，实现稳定就业增加收入。

（二）区内设施农业、重点工程等用工就业呈上升趋势。上半年全市区内就业257625人（其中县内146524人，县外111101人），占转移就业总人数的82.54％，较去年提高了1.04个百分点。主要原因是：各县（区）聚焦全市“5＋4”产业发展，落实稳岗就业政策，组织龙头企业开展春季招聘，推进政府购买服务，建设帮扶车间和社会化创业孵化基地 ，支持企业开工复产，扩大重点项目投资，加快重点建设项目落地，吸纳当地群众就地就近就业，据统计，上半年全市脱贫人口实现就业11.46万人，新开发农村公益性岗位 2657个，223间就业帮扶车间吸纳就业5049人，其中脱贫劳动力1895人。

（三）劳务组织化程度进一步提升。上半年全市农村劳动力有组织转移就业77685人，劳务组织化程度24.9％，较去年同期提高7.2个百分点。主要原因是：坚持政府引导，落实劳务经纪人（中介组织）奖补政策，充分发挥劳务经纪人（中介组织）市场带动作用，组织有就业意愿农村劳动力外出就业增收。